中国足协新一轮选帅工作悄然启动，但这一过程却因一份面试名单的曝光而陷入舆论漩涡，据北京青年报独家报道，足协在选拔新任教练时，未向乔迪等资深教练发出面试通知，同时部分候选人的履历中缺乏亚洲足球执教经验，这一做法引发了业内外的广泛质疑，此次选帅关乎中国足球未来发展方向,足协的决策标准与透明度再度成为焦点。

北京青年报在报道中指出，足协本次选帅主要针对国家队及青训体系的关键职位，旨在为2026年世界杯预选赛及更长远的足球规划做准备，在流出的面试名单中，一些熟悉的老面孔并未出现，其中最为引人注目的是乔迪，乔迪作为中国足球的老朋友，曾在中超联赛执教多年，带领球队取得过不俗成绩，其战术理念和对中国足球的熟悉程度备受认可，除了乔迪，其他中国体彩几位拥有丰富亚洲执教经验的教练，如曾在中日韩联赛留下足迹的外教，也未被列入面试范围，这一遗漏让许多球迷和专家感到意外,认为足协可能忽视了经验与本土适应性的价值。

报道还揭示了一个令人担忧的现象：部分获得面试资格的候选人，其履历中明显缺乏在亚洲足坛的执教经历，这些教练多来自欧洲或南美，虽然在各自地区有过成功案例，但对中国足球及亚洲足球的环境、文化、竞赛特点了解有限，一位候选人在欧洲次级联赛执教期间成绩斐然，却从未踏足亚洲赛场；另一位则仅在南美俱乐部有过短暂辉煌，对亚洲足球的复杂性认知不足，这种履历上的“空白”，让人质疑足协是否在选帅过程中过于追求国际化,而忽略了实际落地能力。

足协对此尚未作出正式回应，但内部人士透露，本次选帅注重“创新与变革”，希望引入全新理念以打破中国足球的僵局，选帅标准包括战术先进性、青训开发能力以及国际视野，但亚洲经验并未被列为硬性要求，这一思路与过往形成鲜明对比：历史上，中国足协在选帅时往往优先考虑有亚洲履历的教练，如里皮、希丁克等人，他们的成功部分归功于对亚洲足球的深刻理解，足协的转向似乎暗示着战略调整,但也可能带来水土不服的风险。

专家分析指出，足协此举可能出于多重考量，中国足球近年来在亚洲赛场表现疲软，足协希望通过“换血”引入新鲜思维，以冲击更高目标，亚洲履历丰富的教练往往要求高薪，且可能带有固定套路，足协或许想通过低成本试验来寻找突破，这种选择也存在明显弊端，足球评论员张强表示：“亚洲足球有其独特性，气候、赛程、球员特点都与欧美大相径庭，忽视这一点，教练可能需要更长的适应期，而中国足球目前最缺的就是时间。”乔迪等老面孔的落选，也可能打击本土教练和外籍长期贡献者的积极性,影响足球生态的稳定性。

回顾中国足球的选帅历史，经验教训颇多，从米卢到里皮，成功教练多具备亚洲或中国执教背景，他们能快速融入并制定针对性策略，反之，一些无亚洲经验的教练，如卡马乔，虽名声显赫，却因不适应环境而黯然离场，本次足协的名单若成定局，可能重蹈覆辙，北青报道还提到，选帅过程缺乏公开透明，面试名单的制定未经过广泛咨询，仅由少数足协官员主导，这加剧了外界对决策科学性的怀疑，球迷社群中，呼吁足协重新评估的声浪渐高，认为应平衡创新与经验,避免盲目冒险。

从更广视角看，中国足球正处在改革深水区，选帅只是其中一环，青训体系重建、联赛职业化、国家队建设等问题交织，足协的任何决策都需慎之又慎，本次面试名单的争议，折射出足协在短期成绩与长期发展间的摇摆，如果足协坚持当前路径，新任教练可能带来战术革新，但也可能因缺乏亚洲经验而遭遇磨合阵痛；反之，若重新纳入乔迪等老面孔，虽稳妥，却可能被诟病为保守，未来几周，足协是否调整名单,将成为观察中国足球改革方向的重要窗口。

在亚洲足球竞争日趋激烈的背景下，中国足协的选帅抉择将直接影响国家队命运，2026年世界杯预选赛临近，时间紧迫，教练的适应能力至关重要，北青报道呼吁足协更开放地听取多方意见，确保选帅过程既放眼全球，又扎根亚洲实际，毕竟，足球不仅是战术游戏，更是文化与环境的融合，无论谁执掌教鞭，都需要对中国足球有深切认同,才能在挑战中带领球队前行。

此次风波也提醒足协，在推进改革时需加强沟通与透明度，避免因决策孤立而失去公众信任，中国足球的振兴之路漫长，选帅只是起点，唯有科学规划、稳步实施，才能在全球足球版图中找到自己的位置，随着面试进程展开，足协的最终决定将成为检验其改革诚意的试金石,球迷和业界都在拭目以待。